Es gibt viele gute Gründe für Unternehmen sich pro aktiv um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Fehlzeiten werden nachweislich gesenkt und die durchschnittliche Verbleibzeit im Unternehmen erhöht sich. Die Mitarbeitermotivation und das Betriebsklima werden positiv beeinflusst und bewirken nicht zuletzt messbare Steigerungen in der Produktivität.
Ein wirksames Gesundheitsmanagement kann sehr gut mit kleinen Maßnahmen wie Gesundheits-Checks oder Aktionstagen beginnen. Nach dem Einstieg lernen die Teilnehmer in jedem neuen Schritt dazu und verfolgen ihren Weg in ein gesünderes (Arbeits-)Leben zunehmend eigenverantwortlich.
Unser Ziel: Eben diese Eigenverantwortung „in Sachen Gesundheit“ aufzubauen, zu stärken und zu erhalten. Dazu bedarf es eines guten Einstiegs zur Sensibilisierung sowie kluger Konzepte zur Motivation und Begleitung Ihrer Mitarbeiter auf dem Weg zu einer dauerhaften Verhaltensänderung.
Im Ergebnis werden so nicht nur Fehlzeiten reduziert. Ihre Mitarbeiter werden motiviert, fühlen sich wertgeschätzt und ergreifen Initiative.
