Anamnese sowie die Messung von Blutdruck, Blutzucker und Cholesterin. Jeder Mitarbeiter erhält in einem Ergebnisgespräch mit einem Arzt bzw. Gesundheitsberater das eigene Risikoprofil sowie einen persönlichen Präventionsbericht (beispielsweise für den Hausarzt). Der Arbeitgeber erhält vorab Informations- und Werbematerial. Die Unternehmen erhalten – ab 90 Screenings – im Nachgang eine datenschutzkonforme Auswertung mit ableitbaren Kennzahlen inklusive erster Handlungsempfehlungen für das Gesundheitsmanagement.

Arterien, Venen und Lymphgefäße eines Mitarbeiters werden mittels Fragebogen und medizinischer Testverfahren untersucht. Im Mittelpunkt des  Checks steht weniger die medizinische Diagnose, es geht vielmehr um die Sensibilisierung und Motivation der Mitarbeiter, sich selbst um ihre Gesundheit zu kümmern.

In der Regel testet medizinisch geschultes Personal die Mitarbeiter und erhebt die relevanten Fakten – leitliniengestützt und nicht-blutig. Unmittelbar nach dem Test erhalten die Teilnehmer ein Ergebnis in Form einer „Ampelkarte“ mit entsprechenden Empfehlungen. Gegebenenfalls mit dem Vorschlag zur weiteren Abklärung einen Arzt aufzusuchen. Die Unternehmen erhalten – ab 90 Screenings – im Nachgang eine datenschutzkonforme Auswertung mit ableitbaren Kennzahlen inklusive erster Handlungsempfehlungen für das Gesundheitsmanagement.

Anamnese sowie die Messung von Rückenkraft, Rückenbeweglichkeit und Rückenkoordination stehen im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter erhält in einem Ergebnisgespräch mit einem Arzt bzw. Gesundheitsberater das eigene Risikoprofil sowie einen persönlichen Präventionsbericht (beispielsweise für den Hausarzt). Der Arbeitgeber erhält vorab Informations- und Werbematerial. Die Unternehmen bekommen – ab 90 Screenings – im Nachgang eine datenschutzkonforme Auswertung mit ableitbaren Kennzahlen inklusive erster Handlungsempfehlungen für das Gesundheitsmanagement.

Es geht hier um eine Anamnese sowie die Messung der kardialen Leistungsfähigkeit. Die Messung ist garantiert unschwitzend und in Businesskleidung durchführbar. Jeder Mitarbeiter erhält in einem Ergebnisgespräch mit einem Arzt bzw. Gesundheitsberater das eigene BBA (Biologische BewegungsAlter) sowie einen persönlichen Statusbericht. Der Arbeitgeber erhält vorab Informations- und Werbematerial. Die Unternehmen erhalten – ab 90 Screenings – im Nachgang eine datenschutzkonforme Auswertung mit ableitbaren Kennzahlen wie dem HAI (Health Aktivity Index) und das durchschnittliche BBA gematcht mit dem kalendarischen Alter, inklusive erster Handlungsempfehlungen für das Gesundheitsmanagement.

Es erfolgt eine Anamnese sowie die Messung und Analyse der Herzfrequenzvariabilität. Jeder Mitarbeiter erhält in einem Ergebnisgespräch mit einem Arzt bzw. Gesundheitsberater den Vergleich mit Alters-/Geschlechtsgruppen, Biofeedback zur Stressregulationsfähigkeit und eine Beratung zum Individuellen Stresslevel. Der Arbeitgeber erhält vorab Informations- und Werbematerial. Die Unternehmen erhalten – ab 90 Screenings – im Nachgang eine datenschutzkonforme Auswertung mit ableitbaren Kennzahlen inklusive erster Handlungsempfehlungen für das Gesundheitsmanagement.