Der Königsweg ist, mit Gesundheitsaktionen zu starten und erste Veränderungen auf den Weg zu bringen. Und sich im nächsten Schritt damit zu beschäftigen, wie es gelingen kann, die Fehlzeiten und die Kosten von Präsentismus dauerhaft zu senken. Beispielsweise durch Bewegungsangebote, durch Kooperationen und gesunde Führung. Die Selbstverantwortung des Einzelnen zu stärken ist wichtig. Eine nachhaltige Zufriedenheit, höhere Identifikation und produktivere Mitarbeiter erfordern zusätzliche Anstrengungen.
Wir sind darauf spezialisiert, Konzepte zu entwickeln, die nachweislich wirken und sich rechnen. Konzepte, die zum Unternehmen passen und nicht die Organisation von den Füßen auf den Kopf stellen. Versprochen!
