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Einfach gesünder im Beruf

Wie wir es auch drehen und wenden. Trotz zahlreicher und nachvollziehbarer Vorbehalte – es gibt viele gute Gründe, warum sich Unternehmen und Institutionen dringend um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern sollten.

Wir sind überzeugt, dass ein wirksames Leistungsfähigkeits- oder Gesundheitsmanagement am besten mit kleinen Aktionen und Maßnahmen beginnt. Und dann lernen alle Beteiligten bei jedem Schritt und justieren den Weg.

Unsere Ziele: Die Eigenverantwortung aller Mitarbeiter in Sachen „Gesundheit“ stärken und die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage mittelfristig senken. Dazu bedarf es eines guten Einstiegs zur Sensibilisierung sowie kluge Konzepte zur Motivation und Begleitung der Mitarbeiter auf dem Weg zur dauerhaften Verhaltensänderung.

Am Ende steht vor allem: Die Mitarbeiter werden motiviert, fühlen sich wertgeschätzt und ergreifen die Initiative.

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